Conseils en matière de carrière et de recherche d'emploi
Des retours honnêtes de recruteurs pour vous aider à décrocher davantage d'entretiens.
Améliorez votre CV, optimisez votre profil LinkedIn et découvrez comment les recruteurs et les responsables du recrutement évaluent les candidats.
✔ Deux consultations privées de 30 minutes
✔ Analyse de votre CV et de votre profil LinkedIn par un recruteur
✔ Plan d'action professionnel personnalisé
Par un consultant qui a :
✔ Plus de 8 ans d'expérience dans le recrutement à travers l'Europe
✔ Des centaines de professionnels rencontrés lors d'entretiens
✔ Ancien chef d'entreprise ayant employé plus de 250 salariés
✔ 35 ans d'expérience dans le commerce international, en Asie et en Europe
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Bonjour, je m'appelle Morten Carstensen, fondateur et PDG d'OLM Business Solutions, ainsi que recruteur international et spécialiste de l'acquisition de talents, fort de plus de 8 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
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Chaque semaine, je recherche des candidats, je mène des entretiens avec des professionnels et je travaille en étroite collaboration avec des responsables du recrutement issus de divers secteurs d'activité.
Avant de me lancer dans le recrutement, j'ai travaillé pendant six ans dans le transport maritime international, puis j'ai créé et dirigé ma propre entreprise de fabrication aux Philippines pendant seize ans, que j'ai développée jusqu'à compter plus de 250 salariés.
Je comprends le processus de recrutement tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat, ce qui me permet de vous aider à l'envisager sous tous ses angles.
Cette consultation est pour moi l'occasion de partager cette expérience et de vous aider à vous positionner plus efficacement sur le marché du travail actuel.
Votre guide de consultation
Voici les thèmes que nous aborderons au cours de nos deux interventions de 30 minutes chacune
Nous allons passer en revue :
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Vos objectifs professionnels
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Votre CV
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Votre profil LinkedIn
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Votre stratégie actuelle de recherche d'emploi
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Postes adaptés et orientation professionnelle
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Retour d'information immédiat de la part du recruteur
Vous repartirez avec des recommandations précises sur les points à améliorer avant notre deuxième réunion.
Une fois que vous aurez mis en œuvre ces recommandations, nous ferons le point ensemble et aborderons les points suivants :
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Préparation à l'entretien
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Positionnement salarial
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Recherche d'emploi avancée sur LinkedIn
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Techniques de recherche booléenne
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Outils d'IA pour les CV et les lettres de motivation
-
Entreprises et postes à cibler
-
Recommandations finales
À l'issue de notre deuxième consultation, vous recevrez un résumé écrit comprenant :
✔ Conseils pour rédiger un CV
✔ Recommandations LinkedIn
✔ Préparation à l'entretien
✔ Stratégie de recherche d'emploi
✔ Exemples de recherche booléenne
✔ Outils et consignes d'IA
✔ Exemples de intitulés de poste
✔ Prochaines étapes recommandées
Cela constituera votre feuille de route pour les semaines à venir.
Pourquoi cette consultation ?
Contrairement à un accompagnement professionnel classique, cette consultation s'appuie sur une véritable expérience en matière de recrutement.
Vous bénéficierez des retours sincères de recruteurs, de conseils pratiques et de techniques éprouvées que vous pourrez continuer à mettre en œuvre tout au long de votre carrière.
Vous apprendrez :
✔ Ce que recherchent les recruteurs
✔ Comment les responsables du recrutement évaluent les candidats
✔ Comment améliorer votre CV
✔ Comment optimiser votre profil LinkedIn
✔ Comment rechercher plus efficacement des offres d'emploi sur LinkedIn et ailleurs
✔ Quels outils d'IA utiliser pour votre CV et vos lettres de motivation ?
Foire aux questions
Pourriez-vous réécrire mon CV ?
Non. Je vais examiner votre CV en détail et vous donner des conseils concrets, mais c'est vous qui apporterez les modifications. Mon objectif est de vous aider à comprendre comment les recruteurs évaluent les CV afin que vous puissiez appliquer ces principes tout au long de votre carrière.
En quoi cette consultation va-t-elle m'aider à trouver un emploi ?
Nous commencerons par examiner votre CV et votre profil LinkedIn (c'est là que les recruteurs et les responsables RH vous découvrent en premier lieu). Ensuite, nous discuterons de vos objectifs, des offres d'emploi disponibles et de vos prétentions salariales. Puis, nous aborderons l'entretien (en ligne ou en présentiel) et la manière de vous y préparer. À l'issue de ce deuxième entretien téléphonique, vous recevrez un plan d'action complet reprenant les points dont nous aurons discuté.
Parlez-vous français ?
Non, mais je parle anglais, danois et philippin
Me garantissez-vous que je trouverai un emploi ?
Non. Personne ne peut honnêtement vous le garantir. Mon objectif est d'améliorer votre profil, de renforcer votre candidature et d'augmenter vos chances d'obtenir des entretiens.
À qui s'adresse cette consultation ?
Les professionnels à toutes les étapes de leur carrière, en particulier les professionnels expérimentés, les cadres et les dirigeants à la recherche d'un avis sincère de la part des recruteurs.