Riprendere:

Riceverai un curriculum completamente nuovo, conforme all'ATS. Perché è importante? Un ATS (Application Tracking System) è un software utilizzato dalla maggior parte dei reclutatori e dei responsabili delle risorse umane in tutto il mondo.

Se il tuo curriculum è nel formato corretto, sarà facilmente riconosciuto con una rapida scansione del loro sistema.

Faremo in modo che il curriculum sia gradevole alla vista e facile da leggere.

Ottimizzazione LinkedIn:

Esamineremo attentamente il tuo profilo LinkedIn e ti invieremo un PDF dettagliato con suggerimenti su come renderlo migliore agli occhi di un potenziale cliente, responsabile delle assunzioni o reclutatore. Individueremo i punti in cui devi agire. Analizziamo il tuo profilo LinkedIn, lo ottimizziamo per la visibilità del reclutatore e lo allineiamo ai tuoi obiettivi di carriera. Ciò include l'affinamento del titolo, la riscrittura del riepilogo e il miglioramento delle descrizioni del lavoro per abbinarle alle parole chiave che i datori di lavoro cercano.

Vedi campione

Massimo 2 giorni lavorativi. Lavoriamo velocemente e sappiamo che il tempo è importante per te quando cerchi un lavoro, quindi lavoriamo sodo per finire in fretta.

Entro 2 giorni riceverai un report dettagliato sull'ottimizzazione di Linkedin e una bozza del CV.

Includiamo 1 revisione, quindi se c'è qualcosa che vuoi cambiare nel tuo curriculum, allora scrivici subito via email così possiamo modificarlo. Se non ci sono revisioni, ti invieremo il PDF finale entro 24 ore o lo stesso giorno, se possibile.

Le modifiche vengono apportate e restituite entro 2 giorni.

1. 1. Applicant Tracking Systems (ATS): molte aziende in Europa utilizzano gli ATS per esaminare i curriculum. I curriculum ottimizzati garantiscono che le parole chiave, la formattazione e la struttura corrette siano in atto per superare questi sistemi e raggiungere i responsabili delle assunzioni.

2. Standard professionali: i datori di lavoro europei apprezzano i curriculum concisi e d'impatto che evidenziano competenze, risultati e adattamento culturale. Un curriculum su misura dimostra attenzione ai dettagli e professionalità.

3. Adattamento culturale e localizzazione: diversi paesi europei hanno aspettative specifiche riguardo ai curriculum e ai profili LinkedIn.

L'ottimizzazione localizzata garantisce il rispetto di queste norme, aumentando le possibilità di successo.

1. Dimostrare competenza digitale: un profilo LinkedIn curato denota familiarità con gli strumenti professionali moderni e con il networking digitale, qualità sempre più apprezzate nel mercato odierno.

2. Evidenziare le competenze trasferibili: l'ambiente di lavoro multilingue e multiculturale dell'Europa valorizza l'esperienza transfrontaliera e le competenze trasferibili. Profili e curriculum ottimizzati sottolineano efficacemente questi punti di forza.

3. Costruire un marchio professionale: un curriculum e un profilo LinkedIn coerenti e accattivanti riflettono il marchio personale unico di un candidato, aiutando i datori di lavoro a comprendere a colpo d'occhio il suo valore.

4. Facilitazione delle opportunità di networking: LinkedIn consente di entrare in contatto con professionisti e reclutatori in tutta Europa, aprendo le porte a opportunità non pubblicizzate e aumentando la visibilità in settori specifici.

5. Adattarsi alle tendenze del reclutamento ibrido: con l'aumento dei ruoli ibridi e da remoto, una forte presenza digitale, incluso un profilo LinkedIn ottimizzato, è fondamentale per mettere in mostra le qualifiche e connettersi con i datori di lavoro oltre i tradizionali canali di candidatura.

Investire nell'ottimizzazione del curriculum e di LinkedIn è una mossa strategica che garantisce ai candidati di promuoversi in modo efficace, di adattarsi alle pratiche di assunzione regionali e di massimizzare le proprie opportunità nel dinamico mercato del lavoro europeo.

Una volta.

Siamo fermamente convinti che la prima bozza sia già ben scritta, ma solitamente ci sono alcuni dettagli secondari che il candidato vorrebbe includere.

Sì, possiamo correggere i curriculum in qualsiasi lingua. Se la lingua non è l'inglese, ci asteniamo dal riscrivere il testo originale. Se c'è un testo in inglese, ci prenderemo la libertà di correggere errori grammaticali, paragrafi e riscrivere dove riteniamo necessario. Ecco perché prima approvi la bozza e invii commenti prima che noi realizziamo il testo finale.